Сначала нужно определиться, кто именно будет получать данное пособие. Правами на получение пособия обладает только один человек. Получателями могут стать любые опекуны, которые берут отпуск по временному уходу за ребенком (мать, отец и другие родственники). В эту категорию попадают матери, которые не работают по причине сокращения в период беременности или отпуска по беременности из-за ликвидации предприятия.
Для получения пособия необходимо предоставить перечень документов в бухгалтерию организации, где работает заявитель, или по месту учебы:
- заявление на пособие с подписью;
- копию документа о рождении или усыновлении ребенка (свидетельство);
- копии документов о рождении либо усыновлении других детей (свидетельство);
- для опекунов необходимо предоставить выписку из документа, подтверждающего установление (специальное решение).
Так как получать пособие может только одно лицо, то требуется предоставить документ о том, что супруг/супруга не оформляли и не получали данного пособия, по месту работы другого супруга. То же касается и других родственников.
Если вы не работаете, то пособие вы можете получить в органе соцзащиты по месту жительства. Для оформления следует предоставить те же документы, что и для работающих граждан. Но есть некоторые дополнения:
- копия страниц из трудовой книжки, заверенная нотариально, где речь идет об увольнении;
- копия удостоверения беженца или копия паспорта с отметкой о виде на жительство,
Если вы или супруг проходите контрактную военную службу за границей, вам необходимо предоставить копии паспорта и трудовой книжки, заверенные нотариально.
Решение о выдачи пособия принимается в течении 10 дней после подачи заявления.
