По причине предстоящих родов декрет предоставляется всем сотрудницам предприятий. В связи с беременностью любая женщина может получить декретные выплаты при предоставлении листа по нетрудоспособности, согласно действующему ТК РФ.
Беременной положена материальная поддержка государства в виде декретных выплат. В России установлены минимальные и максимальные размеры пособия.
Минимальный размер субсидии вырастет с 850 р. до 1,5 тыс., а максимальный — с 4,9 тыс. до 8. Кроме того, кабмин ввел дотацию по безработице для граждан России предпенсионного возраста. Минимальный размер составит 1,5 тыс., а максимальный — 11 280.
Расчет минимальных декретных
Пособие, рассчитанное из «минималки», это и есть минимальная сумма декретных. В 2019 году она составляет 51 919 р. для обычного 140 дневного отпуска по беременности и родам (БиР). Как получились эти цифры?
Для начала нужно определить минимальный средний дневной заработок сотрудницы. Сделать это можно, используя формулу:
Среднедневной заработок = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 ÷ 730.
Если страховой случай наступил в 2019 году, то для перерасчета берется новый МРОТ – 11 280 руб. Соответственно, минимальный размер среднедневного заработка равен 370,85 р. (11 280 × 24 ÷ 730). Дальше все зависит от продолжительности декретного отпуска:
| Характер родов | Продолжительность отпуска по БиР | ||
|---|---|---|---|
| Дородовой | Послеродовой | Суммарное значение | |
| Нормальные одноплодные роды | 70 | 70 | 140 |
| Осложненные одноплодные | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодные роды (многоплодие установлено в беременность) | 84 | 110 | 194 |
| Многоплодные (многоплодие установлено в родах) | 70 | 124 | 194 |
Женщины, проживающие или работающие на территории зоны проживания с правом на отселение, при любом варианте течения родов имеют право на удлиненный дородовой отпуск. При любых обстоятельствах он длится 90 календарных дней.
Таким образом, минимальная сумма декретных в 2019 будет зависеть от продолжительности отдыха по БиР. Нагляднее всего зависимость размера матпомощи от продолжительности декрета можно продемонстрировать в виде таблицы:
| Особенности протекания беременности | Декретная выплата |
|---|---|
| Общий случай | 51 919 р. |
| Многоплодная беременность | 71 944,90 р. |
| Осложнения | 57 852,60 р. |
Расчет максимальных декретных
Сумму заработка за каждый год сравниваем с установленным законом предельным значением: в 2017 г. – 755 000 р., в 2018 г. – 815 000 р., в 2019 г. – 876 000 р. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета льготы берем максимальное значение.
Максимальная сумма ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в соцстрах не начисляются (про предельные значения см. выше).
Максимальная величина субсидии по беременности и родам в 2019 году за 140 дней составит 301 095,20 руб. = (755 000 + 815 000) / 730 дней х 140 дней.
Максимальная величина пособия по БиР в 2018 году за 140 дней составит 282 493,40 руб. = (718 000 + 755 000) / 730 дней х 140 дней.
Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина матпомощи по беременности и родам за календарный каждый месяц не выше МРОТ.
Полученный средний дневной заработок не может быть больше, чем величина дневного заработка, исходя из размера «максимальной базы для начисления страховых взносов».
Обратите внимание: даже если была замена лет в расчетном периоде, предельное значение считается за два года, предшествующих дате ухода в текущий декрет.
Для декрета в 2019 году предельное значение среднедневного заработка равно:
(755 000 + 815 000) / 730 дней = 2 150.68 руб.
Если при пересчете получили значение среднего дневного заработка выше, чем предельное, то для подсчета берем максимальное значение.
Для сотрудницы, общий стаж которой (весь, т. е. за всю жизнь) меньше 6 месяцев, важно учесть особенность:
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, дотация по БиР выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом коэффициентов). Речь о районных коэффициентах, если они установлены (основание п. 3 ст. 11 Закона №255-ФЗ).
После проверки на минимум и максимум – получаем величину среднего дневного заработка, которую будем применять в расчете суммы дотации по БиР.
Законодательство
По общему правилу ежемесячное начисление по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
При уходе за двумя и более детьми размер максимальных и минимальных выплат суммируется, но в любом случае не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица.
По достижении возраста 1.5 лет, право на получение помощи от государства утрачивается. С этого времени выплачивается компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110).
Права на ежемесячные льготы сохраняются в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за малышом, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Лицам, имеющим право как на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, так и на начисление средств по безработице, предоставляется право выбора получения дотаций по одному из оснований.
Если уход осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного платежа предоставляется одному из указанных лиц (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Выплаты за вторую беременность
Иногда возникают случаи, когда женщина беременеет в период декрета, предоставленного по рождению первого ребенка. В этом случае сотрудница может оформить средства на второго. Однако два пособия сразу не предоставляются. Необходимо выбрать только одну из выплат.
Лицо может взять повторный декретный отпуск. Однако для этого необходимо составить заявление о прекращении первого. Затем составляется заявление о предоставлении второго отпуска.
После того, как отдых завершился, регулярные выплаты на второго ребенка присоединяется к льготам на первого. Женщина получает удвоенный размер выплат до того, как первый малыш достигнет возраста 1,5 лет.
При расчете применяются следующие правила:
- Суммарный размер выплат не должен быть меньше установленного минимума. Составляет 8 725 р. (сумма получена от сложения матсодействия на первого и второго малыша).
- Объем помощи зависит от зарплаты работницы в последние два года.
Если беременность появилась после выхода из первого декрета, то выплаты оформляются по стандартной схеме, так же, как и при рождении первого ребенка.
Размер выплат на второго малыша может быть больше, чем на первого, если работница проработала год после отпуска. Объем субсидии увеличивается в том случае, если зарплата женщины после выхода из декрета увеличилась вне зависимости от причин такого повышения.
Пособия безработным женщинам
Если женщина не трудоустроена, ежемесячные выплаты получать она не будет. Связано это с тем, что выплаты производятся из взносов, которые были выплачены в ФСС.
Если беременная не работает, то и никаких взносов в ФСС не поступает. Однако человек может рассчитывать на минимальную помощь, если состоит на учете в центре занятости.
Что входит в декретные?
Объем выплат и их перечень зависит от следующих параметров:
- Число несовершеннолетних в семье.
- Наличие льгот у родителей.
- Административная территория, на которой родился второй ребёнок.
- Наличие трудоустройства у родителей.
Выплаты могут быть единовременными. То есть, они выплачиваются один раз. Право на них имеют следующие женщины:
- Женщины, которые трудоустроены.
- Студентки, которые обучаются на очной форме.
- ИП, которые выплачивают отчисления в ФСС.
- Лица без работы, которые оформлены в Центре занятости.
В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия. Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах. Для получения денег женщина обращается к работодателю с соответствующими документами.
Единовременные выплаты делаются при рождении любого ребенка вне зависимости от того, сколько детей у женщины.
Замена года для регулировки декретных выплат
При расчете декретных важно учитывать стаж работа за последние 2 года. И поэтому желательно сделать так, чтобы он был максимальным. Но при этом последние два года могут быть для работницы не слишком удачными, что может уменьшить декретные выплаты. Так что законодательством предусмотрена специальная процедура замены годов.
Как это работает? При стандартной процедуре начисления выплат в 2019 году будут учитываться 2017 и 2016 года. Но если они были не особо удачными для матери, то она может обратиться к работодателю с заявлением и потребовать расчета декретных выплат по 2014 и 2015 годам.
Для этого потребуется предоставить заявление. При этом согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, могут быть выбраны только те два года, что предшествуют годам, за которые изначально должно было начисляться пособие.
Расчет декретных по МРОТ, если стаж менее полугода
Как уже было сказано выше, декретнице, работающей в совокупности менее 6 месяцев, декретные полагаются в размере, не превышающем МРОТ. В этом случае подсчет декретного пособия будет отличаться.
Для расчета необходимо провести сравнение среднедневного заработка декретницы, определенного за расчетный период из МРОТ, через СДЗ.
Если при подсчете дотации выяснится, что сумма за месяц больше МРОТ, размер СДП будет вычисляться посредством деления минимального размера оплаты труда на количество дней в месяцах, на которые выпадает декрет.
А размер матпомощи к выплате представляет собой произведение размера дневной льготы и количества дней, выпадающих на каждый месяц декрета.
Для вычисления необходимо определить СДЗ:
СДЗ = МРОТ на дату начала отдыха по БиР × 24 месяца / 730.
Затем нужно получить величину среднего дневного матсодействия. Для этого используется следующая формула (п. 20 постановления № 375):
СДП = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декрет.
После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер дотации, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.
Таким образом, формула подсчета декретных исходя из МРОТ зависит от основания, по которому применяется МРОТ (отсутствие дохода и взносов либо слишком короткий страховой стаж).
